広報 on HP

- - - 広報 on HP 第1号（2021年10月4日発信）　広報 on HPの創刊に当たって／脳・心臓疾患の労災認定基準の改正／第1回学術大会レポート
    - 広報 on HP 第2号（2022年4月28日発信）　有識者インタビュー〈岩出誠弁護士〉／PICK UP NEW RULES〈事業所則が改正し、照度基準が変更に〉
    - 広報 on HP 第3号（2022年6月23日発信）　喧々諤々〈就労とクローズ就労をめぐる課題の向こうへ〉
    - 広報 on HP 第4号（2022年7月27日発信） PICK UP NEW RULES〈職長教育の対象職種が拡大〉
    - 広報 on HP 第5号（2022年8月24日発信）　人事労務〈不妊治療と仕事の両立支援〉
    - 広報 on HP 第6号（2022年9月15日発信）　特集〈個人事業者等の安全衛生対策のあり方〉
    - 広報 on HP 第7号（2022年10月25日発信）判例解説　〈日東電工事件〉
    - 広報 on HP 第8号（2022年11月17日発信）有識者インタビュー〈浜口伝博先生〉
    - 広報 on HP 第9号（2023年1月5日発信）　人事労務〈職場のメンタルヘルス対策ガイドライン〉
    - 広報 on HP 第10号（2023年2月28日発信）　喧々諤々〈「リスク創設者管理責任論」の産業保健への応用【前編】〉
    - 広報 on HP 第11号（2023年3月29日発信）　第2回学術大会　開催報告
    - 広報 on HP 第12号（2023年5月1日発信）　喧々諤々〈「リスク創設者管理責任論」の産業保健への応用【後編】〉
    - 広報 on HP 第13号（2023年5月29日発信）　判例解説　〈シャープNECディスプレイソリューションズ事件〉
    - 広報 on HP 第14号（2023年6月23日発信）　人事労務〈参加型産業保健トレーニングのすすめ〉
    - 広報 on HP 第15号（2023年7月26日発信）　有識者インタビュー〈大庭さよ先生〉
    - 広報 on HP 第16号（2023年8月28日発信）　座談会＜小規模事業場の安全衛生は、どこまで・どのように取り締まるべきか？＞
    - 広報 on HP 第17号（2023年10月5日発信）　PICK UP NEW RULES＜カスハラが労災の具体的出来事に追加＞
    - 広報 on HP 第18号（2023年11月23日発信）　判例解説＜多職種ディスカッション「経済産業省LGBTQ最高裁判決」＞
    - 広報 on HP 第19号（2024年1月9日発信）　座談会＜日本型雇用のこれまでとこれから（前編）＞
    - 広報 on HP 第20号（2024年1月16日発信）　座談会産業保健看護職の現任教育に関する座談会＞
    - 広報 on HP 第21号（2024年2月22日発信）　喧々諤々　芸能従事者の労働安全衛生に関する現状と課題（全４回の第１回）
    - 広報 on HP 第22号（2024年3月26日発信）　喧々諤々　芸能従事者の労働安全衛生に関する現状と課題（全４回の第２回）New

⊳有識者インタビュー

広報委員会が有識者にインタビューを行い、当学会への期待等をうかがいました。今後も続編を予定しています。

⊳産保法研アンケートを基にした広報委員ディスカッション

産保法研メンバーへのアンケート結果を見ながら、広報委員会5人が、本学会の来し方行く末をディスカッションしています。

⊳PICK UP NEW RULES

産業保健の法令やガイドラインの動向をお知らせするコーナーです。

- - PICK UP NEW RULES「事務所則が改正し、照度基準が変更に」 2022.4.28配信
  - PICK UP NEW RULES「職長教育の対象業種が拡大」　　　　　 2022.7.27配信
  - PICK UP NEW RULES「家内労働法」　　　　　　　　　　　　 2022.8.24配信　
  - PICK UP NEW RULES「アルコールチェックの義務化」　　　　 2022.11.17配信　
  - PICK UP NEW RULES「育児休業の取得状況の公表義務化」　　2023.2.28配信
  - PICK UP NEW RULES「カスハラが労災の具体的出来事に追加」 2023.10.5配信 New

⊳喧々諤々

意見が対立し、立場によって色々な見方があるトピックについて、率直な議論やリアルな実態を土俵に上げると共に、もっと違う切り口や考え方ができないのかということまで探っていくコーナーです。

- - オープン就労とクローズ就労をめぐる課題の向こうへ～採用選考過程における健康状態の真実申告義務の存否、質問・収集の適否を題材に～ 2022.6.23配信
  - 「リスク創設者管理責任論」の産業保健への応用【前編】 2023.2.28配信
  - 「リスク創設者管理責任論」の産業保健への応用【後編】 2023.5.1配信
  - 芸能従事者の労働安全衛生に関する現状と課題（全４回の第１回） 2024.2.22配信
  - 芸能従事者の労働安全衛生に関する現状と課題（全４回の第２回） 2024.3.26配信 New

⊳人事労務　

このコーナーでは、産業保健と切っても切れない密接な関係にある「人事労務」に軸足を置き、人事労務ご担当者や社会保険労務士等のプロフェッショナルの関心に応えると共に、産業医や産業保健スタッフ、弁護士を始めとする他職種にも共有していただきたい、古くて新しい問題や最近のトピックなどを取り上げて参ります。

第１回「不妊治療と仕事の両立支援」　2022.8.24配信　
　イントロダクション　（小島　健一）
　医師の立場から　（森本　英樹）
　産業保健スタッフの立場から　（彌冨　美奈子）
　社会保険労務士の立場から　（高野　美代恵）

第２回「職場のメンタルヘルス対応ガイドライン」　2023.1.5配信　
　「職場のメンタルヘルス対応ガイドライン」　解説：北里大学医学部公衆衛生学教授　堤　明純（本学会理事・編集委員会委員長）

第３回「参加型産業保健トレーニングのすすめ」　　2023.6.23配信　
　「参加型産業保健トレーニングのすすめ」　解説：ILO南アジアディーセントワーク技術支援チーム、ニューデリー　川上　剛

⊳判例解説　

このコーナーでは、弁護士・社労士・保健師のディスカッションを通じて判例を掘り下げ、判例の意義を考えていきます。職場で合理的配慮を検討するにあたり、参考になるヒントが満載です。

判例解説	「日東電工事件」 2022.10.25配信
判例解説	「シャープNECディスプレイソリューションズ事件」 2023.5.29配信
判例解説	「経済産業省LGBTQ最高裁判決」 2023.11.23配信

⊳特集「個人事業者等の安全衛生対策のあり方」　2022.9.15配信　

建設作業で石綿にばく露し、肺がん等に罹患した元労働者や一人親方が、国を相手どり、規制が不十分であったかが争われた「建設アスベスト訴訟」の最高裁判決（2021年5月）を受け、労働安全衛生法第22条に関連した法令の改正が行われ、さらには行政委員会が開催され、個人事業主に対する安全衛生対策について幅広い検討が行われています。労使関係を基本とした労働安全衛生法とは異なる理解が必要となるため、その経緯と検討の方向について、３本の記事で構成する特集を行うことになりました。