最先端の法学、法実務の探求と
実践的で親しみやすい法教育の両立を通じ、
多職種で産業保健の推進を図る

いま産業保健の現場を悩ませているのは、主にメンタルヘルス不調＋生活習慣病などの働き方・生き方に深く関わる課題です。

こうした課題の解決は、個々の専門分野のみでは難しく、現場、個人と組織を見据えた学際的な対応が求められます。そして産業保健分野では、１）法が領域をリードしている（法が産業保健業務の標準を提供している）こと、２）法的紛争が起きやすいことから、「法」が重要な意味を持ちます。

しかし、ただ「法」に使われていては、現場問題の解決は果たされません。「法」の専門性を高め、積極的に使う技術と発想を磨く必要があります。更には、「法」の創造まで歩みを進め、納得いく職業生活を送る人々を1人でも増やすことが、この学会の取組の最終目的です。

そのため、”人をみる法律論の展開”を図ります。
具体的には、
一、法による産業保健の支援を図ります。特に人間と組織に関わる問題解決（未然防止と事後対応）の支援を図ります。

二、予防的効果のある法の開発を図ります。

学会発足と同時に、認定資格制度（資格名：産業保健法務主任者/メンタルヘルス法務主任者）も発足します。法務を中心に、関連分野の実践的な知識を総合的に学び、現場問題解決力を身に付けた会員に付与される資格です。産業保健に関わる多くの方が学び、資格の取得に挑戦されることを期待しています。